DPP není pracovní smlouva, jde o dohodu o práci konané mimo
pracovní poměr. Za práci na základě DPP Vám nákleží odměna, nikoliv mzda.
________

9.800 (i 10.270) Kč za 300 hodin práce je podle mne málo. I v případě
odměny za DPP musí zaměstnavatel dodržovat výši zaručené mzdy.

Minimální zaručená mzda je stanovena pro pracovní dobu 40 hodin týdně,
což odpovídá cca ("od oka") 160 až 180 hodinám měsíčně.

Zaručená mzda ve výši minimální mzdy (9.200 Kč měsíčně) náleží jenom
za nejjednodušší práce. Přestože nevím, do které skupiny prací spadá
práce řidiče, odhaduji, že půjde o vyšší než první skupinu prací.

Říjen 2015 měl 21 pracovních dnů a jeden státní svátek, což odpovídá
168 hodinám (pokud byste opracoval i v den svátku, 176 hodinám). Vy jste
odpracoval o 132 hodin více, což by se podle mne mělo promítnout do výše
odměny.
________

Termínem splatnosti mzdy/platu/odměny je celý následující kalendářní
měsíc. Poté má zaměstnavatel ještě zákonnou lhůtu 15 kalendářních dnů.
Vyplatí-li Vám zaměstnavatel zbytek odměny do 30. listopadu 2015 (nebo
do 15. prosince 2015), bude jednat v souladu se zákonem.

Zatím nevidím žádný způsob, jak zaměstnavatele přimět k vyplacení
zbývající části sjednané odměny. Dlužnou část odměny můžete začít
vymáhat teprve 16. prosince t.r.

Nedoporučuji zapřít převzetí zálohy a vymáhat celou sjednanou částku.