Zaměstnanec může dát výpověď i v době nemoci,
prodloužení výpovědní doby přichází v úvahu jen
v případě výpovědi od zaměstnavatele.

Výpovědní doba se neprodlouží,
pracovní poměr skončí uplynutím výpovědní doby.

Jenom se pak se zaměstnavatelem dohodněte,
kdy si můžete vyzvednout potvrzení o zaměstnání
(zaměstnavatel není povinen je zaslat poštou).