Za práci přesčas přísluší dosažená mzda (tedy to, co bys dostal, kdyby nešlo o práci přesčas) plus příplatek ve výši minimálně 25% průměrné mzdy. Může být tedy vyšší (30%, 50%..), ale nemůže být nižší. Jedná se o stejnou průměrnou mzdu, která se používá pro výpočet dovolené, svátku.

Zjednodušeně:
Pokud si za hodinu práce v "normální" pracovní době vyděláš 100Kč a průměr na dovolenou z minulého kvartálu u tebe činí třeba 92Kč, budeš-li pracovat i přesčas, měl bys dostat minimálně 123Kč (100 + 1/4 z 92).

Nárok na přesčasový příplatek není, pokud čerpáš náhradní volno.