No toto se mi snažil vysvětlit...Ale mi jde o to, že když minulý zaměstnavatel mi platil počet hodin krát hodinovou mzdu a poté násobil 50%, tak proč toto nedělá nynější zaměstnavatel? Sice to asi není správně, ale měl dodržet podmínky, které jsme měli u minulého zaměstnavatele, což rozhodně nemám