Zákonníka práce § 141 ods. 2 pis. a

Text správy:
a) vyšetrenie alebo ošetrenie zamestnanca v zdravotníckom zariadení
pracovné voľno s náhradou mzdy sa poskytne na nevyhnutne potrebný čas, najviac na sedem dní v kalendárnom roku, ak vyšetrenie alebo ošetrenie nebolo možné vykonať mimo pracovného času.

Chcem sa informovať ako sa započítava spomínaných 7 dní. Tieto dni sú prepočítané na hodiny čiže pri 8 hodinovom pracovnom čase mám nárok na 56 hodín na tieto účely?

Uvediem príklad. Mám nárok na 7 dní/56 hodín. Idem k lekárovi na 1 hodinu.
Následne sa mi poníži počet dní na ktoré mám nárok na 6, alebo sa poníží počet hodín na ktoré mám nárok na 55?