Dovolená
Dobrý den , může zaměstnavatel určit zaměstnanci celou dovolenou ,a nemusí ho informovat že tak činil děkuji Zdeněk
Dobrý den , může zaměstnavatel určit zaměstnanci celou dovolenou ,a nemusí ho informovat že tak činil děkuji Zdeněk
Předmět | Autor | Datum |
---|---|---|
To asi myslíte,že Vám už rozepsal termín dovolené na letošní rok?Některé firmy to tak dělají.Ano,můž… Karel04 22.01.2016 16:19 |
Karel04 | |
to platilo pred rôznymi novelizáciami zákonníku práce a bol to pozostatok ešte z čias ČSSR a federác… audax 25.01.2016 14:17 |
audax | |
audax. stejné pravidlo bylo i před rokem 1989, někde od roku 1980 určuje celou dovolenou zaměstnavat… poslední milan.cukrar 26.01.2016 07:17 |
milan.cukrar |
Zpět do poradny Odpovědět na původní otázku Nahoru
To asi myslíte,že Vám už rozepsal termín dovolené na letošní rok?Některé firmy to tak dělají.Ano,může to udělat,dovolenou určuje zaměstnavatel celou a neplatí dost rozšířená fáma,že polovinu může určit zaměstnavatel a druhou polovinu si určuje zaměstnanec.Sice by měl přihlížet k potřebám zaměstnanců,ale nemusí.A termín nástupu na dovolenou musí oznámit nejméně 14 dní předem.
to platilo pred rôznymi novelizáciami zákonníku práce a bol to pozostatok ešte z čias ČSSR a federácie po roku 1989,kde v cz/sk platilo,že zamestnávatel môže disponovať plne len s polovicou dovolenky a druhú polovicu si určuje zamestnanec,dnes aj u vás a u nás platí,že zamestnávatel disponuje s celou dovolenkou......
audax. stejné pravidlo bylo i před rokem 1989, někde od roku 1980 určuje celou dovolenou zaměstnavatel. Jen jeji nevyčerpání v příslušném roce bylo jinak..