Pokud je dodržena doba odpočinku mezi směnami, není cesty jak se toho domoci. Podnět na inspektorát bezpečnosti práce jistě podat lze, ale je taky třeba počítat s tím, že u tohoto zaměstnavatele můžete sbalit pět švestek... Ne, že vás vyhodí, ale mohli by nasadit takový režim, že ještě rád odejdete sám.
Rozhodně bych šel cestou domluvy s vedoucí nebo jejím šéfem.