Státní svátky se nenapracovávají.

Pracovní dobu a rozvrh pracovních směn určuje zaměstnavatel. Pokud Vám zaměstnavatel
na den svátku nenaplánoval pracovní směnu, může ji naplánovat na jiný den.

V provozu s nerovnoměrně rozloženou pracovní dobou (ve směnném provozu)
nemusí souvislý odpočinek v týdnu vycházet na sobotu a neděli.

Připadne-li den svátku na dobu Vašeho souvislého volna v týdnu, je to stejné
jako u zaměstnanců pracujících od pondělka do pátku v případě, že svátek připadne
na sobotu či neděli. Ani oni v takovém případě nemají nárok na nic.

____

Zákoník práce žádný "fond pracovní doby" nezná (jde jen o pomůcku zaměstnavatele).
Pro zaměstnavatele i pro Vás je závazná týdenní pracovní doba – tak jak ji ZP stanoví
pro různé typy provozu. Pracujete-li v nepřetržitém provozu, jde o 37,5 hodin týdně.

Protože se počty dnů v měsíci liší, nemůžete mít ani žádný "pevný fond".