Do zápočtového listu mu tohle nenapíšou (mohou tam ale napsat § důvodu skončení PP), ale budoucí zaměstnavatel se informovat asi bude. Skoro vždycky se tak děje…

Kdysi dávno, někdy kolem roku 1995, jsem vyhazoval jednoho zaměstnance (zaměstnance svého klienta, já bych zaměstnance NIKDY nechtěl ) a doba tehdy ještě byla prosta všelijakých podivných korektností a antidiskriminací lajdáků. Do poznámky na zápočťák jsem mj. napsal: neomluvené absence, krádeže na pracovišti, požívání alkoholu. Tohle by dnes nešlo, darebáci jsou chráněni zákonem.