Pokud chce aby měl zaměstnanec nějakou kvalifikaci už před nástupem do zaměstnání, tak tu samozřejmě neplatí, ale ani to zaměstnanec neplatí jemu. Pokud ale po nástupu chce poslat zaměstnance na školení, tak to už platí zaměstnavatel nikoliv zaměstnanec.
poradna.net
Neregistrovaný Přihlásit Registrovat