u Vás je ten problém jednoznačný,zamestnávatel porušil platné zákony tým,že nevydal kompletnú dokumentáciu,ktorú je povinný vydať a ešte aj to torzo,čo vydal, je nesprávne,tam jednoznačne poškodil Vaše záujmy,tam by mal právnik,ktorý Vás bude zastupovať požadovať nielen nápravu stavu,ale aj žiadať úhradu všetkých trov spojených s právnym zastúpením,ale......ale obávam sa jedného prúseru,ktorý môže nastať,pokial Vám zamestnávatel robí naschvály,určite to,čoho sa obávam ,aj reálne použije,a síce,že podá odpor voči súdnemu rozkazu v tom zmysle,že ano,interná kontrola zistila pochybenie pri vydaní požadovanej dokumentácie,naše oddelenie starostlivosti o pracovníkov sa ospravedlňuje,už vydalo a skompletizovalo a vypracovalo opravenú a kompletnú dokumentáciu,bohužial pán XY nereagoval na našu výzvu,aby si prišiel požadovanú dokumentáciu vyzdvihnúť,ale dal to rovno na riešenie právnou cestou prostredníctvom súdu,my máme požadovanú dokumentáciu k dispozícii a buď si ju pán XY vyzdvihne osobne u nás,alebo mu ju predáme prostredníctvom pracovníka súdu a tu obvykle sa už potom skonštatuje,že náprava stavu bola vykonaná okamžite bez nutnosti úradného výkonu súdnym pracovníkom a žiadny účastníki konania nemá nárok na úhradu trov spojených s právnym zastúpením a súdnym výkonom....kvôli tomu odporúčam sa najprv obrátiť na existujúce bezplatné právne kancelárie,ktoré som spomenul predtým,aspoň to s nimi bezlatne konzultovať ako presne postupovať a potom to buď nechať kompletne na doriešenie im,alebo si najať plateného právnika a prípadne zažiadať aj nejakú majetkovú a nemajetkovú újmu,ktorá by vyplynula z toho,že podla zle vystaveného zápočtu by bol krátený v podstate bezdôvodne dôchodok ap.....možno bude doporučené naprv písomne vyzvať zamestnávatela o vykonanie nápravy a vydanie kompletnej dokumentácie-/nechať si potvrdiť prijatie výzvy v podatelni zamestnávatela,alebo aspoň podať doporučene na pošte,aby bol o tom doklad/- a až pokial by bola výzva ignorovaná,obrátiť sa na súd,to už podla okolností........
čo sa týka toho odkazu,tam dotyčná má problém v tom,že situáciu začala riešiť až po uplynutí 3-ročnej doby,čím sa ten problém stal premlčaným,to je ten hlavný problém,to obvykle súd už zamietne ako premlčanú záležitosť,takže nejaké dodatočné finančné nároky sa stanú bezpredmetné....