Přidat otázku mezi oblíbenéZasílat nové odpovědi e-mailem Pracovní smlouva na dobu určitou - nárok na dovolenou...

Dobrý den, mamka pracuje ve školství a má uzavřenou prac. smlouvu na dobu určitou od 25.8.2015 do 24.8.2016 (smlouva nebyla prodloužena). Chci se zeptat, kolik dní má dovolenou, protože zástupce ředitele tvrdí, že má právo pouze na 24 dní a zbytek by musela o prázdninách odpracovat ve škole... Je to pravda? Protože pokud ano, tak by musela dojíždět o prázdninách asi 100 km a cesta o prázdninách na místo pracoviště trvá 3 a půl hodiny (o prázdninách jezdí autobusy blbě), takže by denně strávila cestováním cca 7-8 hodin (zástupce ředitele požaduje, aby to mamka opracovala ve škole a byla ve škole celých 8 hodin).

Zajímá mě:
1) je pravda, že je nárok jen na 24 dní dovolené?
2) je nějaká možnost, jak se vyhnout tomuto dojíždění (např. práce doma, nemocenská, neplacené volno, apod...)?

Jsou zobrazeny jen nové odpovědi. Zobrazit všechny
Předmět Autor Datum
Co brání vaší matce, aby komunikovala pouze s ředitelem a zástupce ignorovala ? Nechť si od ředitele…
Araneus84 14.06.2016 17:18
Araneus84
To je trochu problém - ředitel ve škole moc často není, musí se požádat o schůzku a pak to trvá tak…
n.u.r.v. 15.06.2016 21:11
n.u.r.v.
http://www.mesec.cz/clanky/dostali-jste-vypoved-za mestnavatel-vam-musi-dat-volno-na-hledani-nove-pr… poslední
karel 15.06.2016 21:39
karel

Co brání vaší matce, aby komunikovala pouze s ředitelem a zástupce ignorovala ?
Nechť si od ředitele nechá napsat minimálně emailem, lépe formou vytištěného potvrzení s podpisem ředitele a razítkem školy, že se dohodly na práci z domova v čase od do a zástupce si může propisku tak maximálně strčit do zadní části těla.

Ten vámi uvedený paragraf by bylo možné použít, pokud by se s ředitelem nedalo dohodnout. Ale výše jste napsala, že s ředitelem JE možné se dohodnout. Tak to tak udělejte, nechte si to napsat písemně a zástupci pak maximálně pošlete kopii té dohody a nemusíte se ohánět paragrafy.

Jinak ano, takto to funguje, že zaměstnavatel si stanovuje podmínky. Nikomu přece nic nebrání, aby jako zaměstnanec nepracoval, pokud mu to nevyhovuje.

To je trochu problém - ředitel ve škole moc často není, musí se požádat o schůzku a pak to trvá tak týden než někoho příjme...
Druhý problém je, že už ho asi zpracoval zástupce, takže už i ředitel změnil názor...

Mám ještě jeden dotaz - mamka dostala nabídku práce a byla pozvána na pohovor ve 13. hodin... Chtěla to rovnou spojit se zubařem, když už si má brát volno (+ týden jí bere zub). Bohužel zubař má ten den volno jen v 8 ráno a zástupce tedy mamce řekl, že to tedy ještě stihne dojet těch 100 km na poslední šestou hodinu zpátky a na pohovor že volno nedostane...

Zajímalo by mě, zda má alespoň právo na tohle, když jí končí pracovní smlouva. Díky

Zpět do poradny Odpovědět na původní otázku Nahoru