Používání mobilních telefonů v zaměstnání

Pokud k tomu má důvod, tak to samozřejmě zakázat může.

k tomu má důvod,

Myslím, že důvod mít nemusí.
V práci nemá co vykecávat.
Jestli má nějakou bokovku a snaží se podnikat i z práce i to jsem zažil tak ať si to udělá jako hlavní kšeft a jde od válu.
Pokud by byl důvod např manželka v porodnici, tak se určitě domluví Málokterý šéf je takový idiot.
U nás byly problémy s mladými čulibrky/čkami furt. Jak byla chvilka už měli debila v ruce a mydlili hru, nebo koukali na net. Závisláci.
Nemohli pochopit, že jsou placeni za něco jiného.

Stačí oznamovacím tónem ústní zmínka o nevyužívání pracovní doby, pokud to nezabere,tak písemné oznámení,potom důtka a potom příjmutí nového čulibrka.

Šlo mi o důvod toho, že tam ten mobil ani nesmí mít.

Tady se nedá odpovědět. Jsou provozy,kde opravdu je zákaz požívat takováto zařízení. Dotaz je položen stylem - bude někdy pršet a proč - ?

http://finance.idnes.cz/pravni-poradna-osobni-veci -na-pracovisti-fpi-/podnikani.aspx?c=A140306_20419 23_podnikani_zuk

http://www.bozpinfo.cz/win/rady/otazky_odpovedi/oc hrana_pred_riziky/mobily_pracoviste120104.html