Přidat otázku mezi oblíbenéZasílat nové odpovědi e-mailem neplacené volno místo dovolené od zaměstnavatele

ano, dvanáctihodinové směny, krátký dlouhý týden. Ale takto označené jsou dny, kdy máme být teoreticky v práci, jiné dny, které bychom měli normálně volné, nijak označené nejsou a logicky se nijak neplatí. Jde o to, že dny, které máme být v práci, ale máme dovolenou, tak místo ŘD jsou tam někdy ty dny označené jako volno, tudíž neplacené. Jen pro příklad, dovolená letos vychází na dlouhý týden, tzn. do práce bychom šli pondělí, úterý, pátek, sobota a neděle. Tzn. měl by být nárok na 5 dní dovolené. Ale ono pondělí máme označeno "V" jako to neplacené volno, ostatní vyjmenované dny jsou označeny ŘD, tedy klasická dovolená. Takže prakticky máme mít jeden den dovolené neplacen, 4 dny placené.

Reakce na odpověď

1 Zadajte svou přezdívku:
2 Napište svou odpověď:
3 Pokud chcete dostat ban, zadejte libovolný text:

Zpět do poradny