Dobrý den,
letos poprvé u nás ve firmě zavedli takovou novinku - během celozávodních dovolených jsou některé dny, kdybychom měli být v práci, ale nejsme kvůli dovolené, označeny písmenem "V" jako volno. Ptali jsme se, jak je tedy takový den placený, a prý že je neplacený. To zaměstnavatel může nahradit některé dny dovolené neplaceným volnem? A který právní předpis toto umožňuje? Ještě dodám, že písmenem "V" jsou označeny i vánoční svátky, kdy by normálně náležela náhrada mzdy za svátek, ale takhle za to nebudeme mít nic. Opravdu je to možné?

Děkuji za odpověď