Pokud ve vaší firmě máte osobní oddělení, útvar kádrové a personální práce nebo human resources, lejstro s výpovědí dej jim a nech si od nich potvrdit kopii. Někde na internetu najdeš vzor, jak by ta výpověď měla vypadat. IMHO slušnost by byla, abys to řekl svému nejbližšímu přímému nadřízenému (stačí per huba, ale lepší by bylo dát mu zkopírovanou kopii výpovědi co ti potvrdí v human resources, že to obdrželi a vzali na vědomí), aby se nedivil, proč za dva měsíce nepřijdeš do práce, pokud by ho z human resouces zapomněli informovat.