kádrováci zůstali.

U nás si teď někteří říkají vyhledávači talentů.
Tam, kde dřív byli dva lidi pro cca 1500 zaměstnanců a stíhali, je teď 5 prolhaných HR pseudospecialistů na 500 lidí a musí se odlišit.
A pořád brečí, jak toho mají moc a nestíhají.
A ony vyhledané "talenty" bych nazval personálním odpadem s minimální životností.