Jo tak datovka by byla OK. Stejně nechápu, co by zaměstnavatele vedlo k tomu, aby to nepodepsal. Akorát si tím zadělá na problémy a místo toho, aby ten dotyčný odpracoval zbylé dva měsíce, skončí na marodní.
poradna.net
Neregistrovaný Přihlásit Registrovat