Zaměstnavatel je povinen potvrzení o zaměstnání vystavit
v poslední den trvání zaměstnání. Nemusí Vám je ale zaslat poštou.
Výpovědní doba činí dva měsíce, zaměstnání skončí posledním dnem
měsíce → tedy 31. (nikoliv 30.) října.

Pokud by konec výpovědní doby připadl na den volna
(např. na víkend), musí zaměstnavatel potvrzení vystavit
nejbližší následující pracovní den.

Jestli se (ne)rozcházíte v dobrém, nemá
na povinnosti – Vaše ani zaměstnavatele – žádný vliv.