Nejdřív si zjistěte, co je to dohoda, nebo já vám to radši vysvětlím. Dohoda je to samé, co smlouva, čili je potřeba souhlas obou stran, ok ?

Výpověď je naopak jednostranný právní akt, čili není potřeba váš souhlas. Pokud zaměstnavatel zanikl a vaše místo se ruší, máte nárok na odstupné ve výši, která závisí na tom, jak dlouho jste u firmy byla viz Google.

Žádnou dohodu nepodepisujte a trvejte na výpovědi a odstupném.

Na úp vám pak přiznají podporu ve výši 65 % z průměrného výdělku.