Dobry den, chcela by som sa opytat na novy zakon (platny od 1.12.2016) ohladom zvysenia min.sadzby za stravny listok na den na hodnotu 3,38€.
Moj zamestnavatel vydava listky v hodnote 3,30€ a ani to neplanuje zmenit, kedze (podla slov vedenia spolocnosti), prispieva v plnej vyske stravneho listka zamestnancovi, cize zamestnanec nic nehradi.
Je to v poriadku? Ja som skor nazoru, ze by mal vydavat listky tak, ako kazde zakon a ci bude uhradzat v plnej vyske alebo len 55% je na rozhodnuti spolocnosti samozrejme.
Zial, som v tomto "boji" sama, kedze ostatni kolegovia su radsej ticho, aby sa im zamestnavatel "nepomstil za neposlusnost" a sice by sme mali stravne listky v hodnote 3,38€ ale 45% by si museli doplacat zamestnanci.
Co poradite?
Vopred dakujem.
A.