Stravne listky a novy zakon o zvyseni stravneho od 1.12.2016

Tak nějak nechápu, proč se ozývat a dobrovolně se připravit o peníze.

sice ste mi neporadili, ale odpoved je, lebo zakon to tak kaze.
a to, ci zamestnavatel urci poplatok za listok alebo nie som pisala hypoteticky, nie, ze je to uz dane.

Možná hypoteticky, ale nic mu nebrání, aby to udělal. Proč teda ničit situaci, která sice není úplně podle zákona, ale zato je výhodná pro obě strany?

ano, asi mate pravdu. len mi je luto, ze nas zamestnavatel jedna z pozicie moci a robi si zo zamestnancov rukojemnikov (bud budes ticho a bude vsetko OK, alebo mas "po chlebe" (to je ta emocna hladina , ale to uz je asi na rozhodnuti kazdeho z nas, ci to bude znasat alebo pojde inde.). a chcela som vediet, ci musi navysit tu sumu na 3,38€ alebo nie (to len zo zaujimavosti).

Jasně, dělá z vás rukojmí tím, že vám poskytuje lepší podmínky, než mu zákon nařizuje.

viete odpovedat na otazku, ci musi alebo nemusi poskytovat 3,38€?
ak, nie, tak si ironicke odpovede nechajte pre seba.

Musí. Platit 100 % ceny lístků ale nemusí. Ponechám na vaší úvaze, co je pro vás výhodnější.

dakujem.

Tak jinak - pokud Vám zaměstnavatel "přispívá" plnou cenu poukázky ve výši 3,3 euro, tak Si dodejte těch 0,08 euro, a máte příspěvek dle zákona. Pokud chcete, aby Vám dával poukázku ve výši 3,38 euro, ale budete si doplácet cca 1,5 euro, tak něčemu nerozumím (podle mého skromného, jako vždy správného, názoru na tom budete poněkud hůř, ale je to Vaše volba, jen se pak nedivte, že s Vámi na pracovišti nebudou mluvit ani dveře od záchoda…).

ano, k podobnemu zneniu komentara som sa uz vyjadrila vyssie. dakujem.

Tak si můžete stěžovat,že porušuje zákon.Ovšem pak se nedivte,že Vás všichni kolegové a spolupracovníci začnou proklínat a nenávidět,protože si budou muset doplácet ze svého.A být chlap,tak Vám asi přímo rozbijou hubu.

...prosim Vas, citajte pozorne. Ja nikde nepisem, co sa chystam urobit. Len som chcela radu a zistit, co by som urobit TEORETICKY mohla.
...fakt som necakala, ze mi tu bude niekto pisat o tom, ze mi asi rozbiju hubu a pod. ...a uz vobec nie od zeny, ktora mi nick "karel"
...si chodte riesit svoje komplexy niekde inde

...a uz vobec nie od zeny, ktora mi nick "karel"

Já opravdu nejsem žena Karel ,tou větou jsem myslel Vás-kdybyste byla chlap,rozbijou Vám hubu místo nadávek oni.

A že se to nechystáte udělat,moc jasné z vyjadřování není,prostě to zaměstnavateli "nedarujete" a bojujete:

Zial, som v tomto "boji" sama, kedze ostatni kolegovia su radsej ticho, aby sa im zamestnavatel "nepomstil za neposlusnost"

a komplexy fakt nemám,je mi opravdu jedno,jak to dopadne.

Ano - v titulním dotazu žádáte o radu - té se vám dostalo. Nicméně to shrnu ještě jednou - NE, správně to není, že vám zaměstnavatel dává poukázky a 3,30 euro, ale v osobním zájmu do toho nešťourejte, protože se vám jinak asi bude hledat nové zaměstnání velmi obtížně (neboť s kolegy už nevydržíte, a v novém místě nebudou chtít mít nic společného s člověkem podobného charakteru).

Třeba se názory na podobné lidi změní, když dojde k jejich přejmenování.

Práskač a udavač mají velmi negativní konotace, kdežto na whistleblowera se alespoň zatím díváme jako na něco, co je pozitivní.

zde

Prostě typicky česky:Udávat se nemá,ale hlásit to musím.