Nevím, jak je to přesně v SR, ale u nás (v ČR) je na "libovůli" zaměstnavatele, kdy určí volno (dovolenou), protože to tak je v zákoníku práce, a pokud umožní zaměstnanci, aby si zvolil termín sám, jde o nadstandard (a nefinanční benefit, což si bohužel ne každý zaměstnanec uvědomuje).