Přidat otázku mezi oblíbenéZasílat nové odpovědi e-mailem Dovolenka počas obdobia zaradenia v evidencii na úrade práce

Dobrý deň, poprosila by som vás o radu. Som evidovaná na úrade práce od začiatku mája. Pri evidovaní sa ma pracovníčka pýtala,či sa chystám na dovolenku, aby vedela prispôsobiť termín návštevy . Povedala som, že 3.9. cestujem. To je ešte celkom dosť času. Lenže na 19.8. sa mi naskytla daľšia príležitosť vycestovať na 7 dní. Prosím o radu, či môžem pracovníčke bez obáv z vyradenia z evidencie, nahlásiť aj tento dátum. Pretože táto inštitúcia je schopná všetkého, radšej si nechám poradiť od vás, čo možem čakať. Za odpoveď srdečne ďakujem!

Předmět Autor Datum
Nene,my nejsme zaměstnanci UP. Jednoznačně !!! se informuj tam,u úřednice,pod kterou patříš. Nebude…
kozakl 16.07.2017 18:44
kozakl
A máte na tu dobu naplánovánu schůzku na úřadu práce? Jestli ne, nemusela byste ÚP nic hlásit. Jen b…
ivzez 17.07.2017 17:17
ivzez
nie,ani v sk to nieje inak,takže Tvoju odpoveď možno aplikovať aj na sk pomery,dovolenka nieje ani v…
audax 19.07.2017 09:38
audax
...nezdůvodňovat dovolenou, vůbec o ní nemluvit... Mimo jiné i proto, že ty vlastně žádnou dovoleno… poslední
Yarda 19.07.2017 14:05
Yarda

A máte na tu dobu naplánovánu schůzku na úřadu práce?
Jestli ne, nemusela byste ÚP nic hlásit. Jen byste dále byla povinna si
aktivně hledat vhodné zaměstnání a při další schůzce toto prokázat.

____

V ČR není dovolená důvodem, pro který by se uchazeč o zaměstnání
mohl omluvit z naplánované schůzky se zprostředkovatelkou.

Možná, že je to na Slovensku jinak, ale v ČR by se podle mých zkušeností
zprostředkovatelka ani nezeptala na plánovanou dobu dovolené.

V ČR uchazečům radím požádat o mimořádnou schůzku před plánovanou
dovolenou (nezdůvodňovat dovolenou, vůbec o ní nemluvit). Další termín
pak zprostředkovatelka naplánuje až po dovolené.

_______

Odkazy na slovenská pravidla a předpisy:

Práva a povinnosti uchazečů o zaměstnáníi (ÚPSVaR)

Zákon o službách zaměstnanosti ve znění platném od 1. V. 2017 (ke stažení; PDF, 681 kB)

Zákon o službách zaměstnanosti ve znění platném od 1. V. 2017 (online)

nie,ani v sk to nieje inak,takže Tvoju odpoveď možno aplikovať aj na sk pomery,dovolenka nieje ani v sk akceptovatelný dôvod na ospravedlnenie neúčasti na stretnutí,alebo dôvod na preloženie stretnutia na iný termín.....

...nezdůvodňovat dovolenou, vůbec o ní nemluvit...

Mimo jiné i proto, že ty vlastně žádnou dovolenou nemáš, když jsi "mezi pracemi". Úřednici by mohlo na$rat, že si budeš jezdit po světě když ti stát platí podporu a ona v tom úřadu musí tvrdnout.

Zpět do poradny Odpovědět na původní otázku Nahoru