Povzbuzení je k ničemu. Pokud není možné dovolenou do ukončení pracovního poměru z provozních důvodů vyčerpat, zaměstnavatel ji proplatí. Za určitých podmínek je možný i její převod k novému zaměstnavateli.
http://finance.idnes.cz/pravni-poradna-jak-na-prop laceni-dovolene-pri-zmene-mista-pmz-/podnikani.asp x?c=A130516_1929085_podnikani_zuk
poradna.net
Neregistrovaný Přihlásit Registrovat