Zmluva je zmluva a ak sa má legálne zmeniť, tak sa musí zrušiť (výpoveď a s tým súvisí výpovedná lehota, počas ktorej zmluva ešte platí). Až potom sa spíše nová zmluva. V prípade, ako máš ty, sa to rieši doplnkom k starej zmluve a ten platí len s tvojim podpisom. Ak to nepodpíšeš, tak všetko ide po starom, ale ješitný zamestnávateľ môže začať uvažovať o výpovedi a má sakra problém tú výpoveď zdôvodniť.