Dobrý den, potřebovala bych poradit.
Přes 2 roky jsem pracovala (brigáda) u jedné velké nejmenované společnosti. Jednoho dne, uprostřed měsíce, mi vystavili novou smlouvu, ve které mi srazili mzdu. Smlouvu mi vystavili k prvnímu dni měsíce, tu jsem odmítla podepsat, s tím, že jsem chtěla, aby bylo uvedeno správné datum, dejme tomu 15ého. Do toho dne jsem měla odpracováno x hodin, tudíž jsem daný měsíc pracovala na dvě smlouvy. Nyní mi přišla výplata, která odpovídá pouze jedné smlouvě a to té druhé, tedy se strženou mzdou. Zajímá mě, jestli nezáleží na tom, že jsem druhou smlouvu podepsala 15. a automaticky jsem za strženou mzdu pracovala už od 1.ho, (ve smlouvě o tom není zmínka) nebo mám právo na výplatu do patnáctého se starou mzdou a od patnáctého pak s novou mzdou.
Předem děkuji