Pro zaměstnavatele je závazný posudek od závodního lékaře.

Pokud byste podle posudku závodního lékaře nemohla dále vykonávat sjednaný druh práce,
byl by zaměstnavatel povinen Vás do 14 dnů od doručení posudku převést na jinou vhodnou práci.
Kdyby pro Vás takovou práci neměl, mohl by Vám dát výpověď. Kdyby pro Vás neměl vhodnou
práci ani na výpovědní dobu, šlo by o překážku na jeho straně, za niž by Vám náležela náhrada mzdy.

Vás vůbec nemusí zajímat, jestli pro Vás zaměstnavatel má jinou vhodnou práci.
To je starost zaměstnavatele.

_____

Zkuste zaměstnavatele písemně požádat o rozvázání pracovního poměru dohodou
ze zdravotních důvodů a přiložte ověřenou kopii (originál uchovejte) doporučení svého lékaře.