Neměl jste „číst někde v internetu“, ale § 304 zákoníku práce (ZP),
na který jsem Vám už dvakrát poslala přímý odkaz „u konkurence“.

Nezná-li zaměstnavatel, který Vás momentálně potřebuje (pravděpodobnější se mi ale zdá, že
je mu jedno, že byste obešel hlavního zaměstnavatele), neznamená to, že by pro Vás ZP neplatil.

Poznámka:
Příjde mi „zvláštní“ opakovaně hledat v právní poradně radu, jak porušit zákon.
Nechcete-li riskovat své hlavní zaměstnání, neobcházejte zaměstnavatele!