Ze zákona se musíte řídit zákoníkem práce, pracovní smlouvou,
náplní práce a pokyny zaměstnavatele.

Nechápu, proč v případě, že máte problém se do telefonu slušně a zřetelně
představit, přijímáte práci, v níž to po Vás zaměstnavatel oprávněně požaduje.

Jak by na Vás působil telefonát z firmy, jejíž zaměstnanec nebo brigádník
by se Vám na začátku hovoru nepředstavil?
Tušíte, že svým přístupem můžete zaměstnavatele připravit o část zisku?