Záleží, jaký je důvod výpovědi. Je také třeba trochu chápat i zaměstnavatele. Marodíte rok a ještě dlouho budete (to je co, další rok? Dva?), takže pokud se jedná o malou nebo střední firmu, musí toto místo nějak vykrýt a co pak s vámi až se vrátíte do zaměstnání? Případně s člověkem, který vás nahradí, když pracovní smlouva na DÚ nejde řetězit?
Požadujeme stále větší "ochrany zaměstnanců", zpružnění zákonníku práce je pomalu sprosté slovo, vyžadujeme po zaměstnavatelích slušné jednání a pak se hrozně divíme, když i on chrání své zájmy...

Hlavu vzhůru, jako bagrista (pokud dedukuji správně) byste neměl mít sebemenší problém se sehnáním zaměstnání, pokud je výpověď zákonná.