Základní mzda
Dobrý večer, chtěl bych se prosím zeptat.
Mám v pracovní smlouvě napsáno
Základní mzda 14 500kč
Osobní hodnocení až 8000kč
Mimořádne hodnocení až 2000kč
Dnes 16.3.2018 mi přišla výplata za únor 2018,kdy jsem odpracoval pouze 13 dnů neboť jsem ukončil pracovní poměr ve zkusebni lhůtě 19.2.218.
Dnes mi tedy zaměstnavatel zaslal částku 5987kč za únor 2018 čistého.Je to nějak málo.Zaměstnavatel to odmítá řešit.
Děkuji za vaší odpověď S pozdravem Martin
Chtělo by to vidět celou výplatní pásku. Ale co jsem tak počítal, tak to odpovídá 12 odpracovaným dnům bez všech ohodnocení a bez odečtení slevy na poplatníka. To se ale srovná v daňovém přiznání.
13 pracovních dnů
Ano, ale píšu, že výpočet odpovídá 12 dnům.
I kdyby to bylo 12odpracovanych dnu
Bylo by to 12x725=8700kc hrubeho
To je 7742kc cisteho
Bez započítání slevy na poplatníka to vyjde na těch necelých 6000 Kč. Těch 13 dní jsi odpracoval celých? Minimálně ten první den jsi toho předpokládám moc nenapracoval.
Ano odpracoval jsem tam celych 13 dnů v únoru
Ja tam delal cely leden
A v unoru od 1.2.-19.2. To je 13pracovních dnu
Nechapu ten dotaz ,ze ten prvni den jsem moc nenapracoval.
www.vypocet.cz
Tam se napíše hruba mzda a přesně vám to spocita kolik mate dostat cisteho
Vždycky když jsem nastupoval do zaměstnání, tak první den byl hodně organizační a k samotnému podpisu smlouvy došlo klidně až po obědě. A obvykle jsem i dříve skončil, takže první den jsem rozhodně 8 hodin neodpracoval. Proto se ptám, jestli to nebylo stejně.
A poslední den v práci jsem taky obvykle nebyl celý.
poslední den jsem tam byl celý
Pocitam to správně?
13dnu krát tech 725kč ?
No a co ten první?
Pokud bys tam opravdu byl těch 13 dní, tak to počítáš správně. Ale podepsal jsi růžové prohlášení? Bez toho si nemůžeš uplatnit slevu na poplatníka a čistá mzda tak bude 6482 Kč.
Ano, dalsi den 20.2. Jsem dostal zápočtovy list a podepisoval jsem i danove prohlášení
V tom případě je to opravdu špatně vypočítané.
V pondělí mi na mail pošle účetní vyplatni pasek
Resit to odmítají
Jak mam dale postupovat?
Prokazatelným způsobem (např. doporučený dopis s dodejkou) vyzvat zaměstnavatele k doplacení mzdy. Pokud nebude reagovat, obrátit se na inspektorát práce.
Diky za info
Podle mne je problém v tom, že jste prohlášení k dani z příjmu
(nikoliv daňové prohlášení) podepsal až toho 20. února.
Zaměstnavatel může slevu na dani uplatnit jenom u těch zaměstnanců,
kteří měli prohlášení podepsáno od prvního dne v měsíci.
Zpětně Vám zaměstnavatel daň nevrátí. Slevu budete muset uplatnit až
po skončení roku v rámci ročního zúčtování daně z příjmu nebo daňového přiznání.
OT:
Nedovedu si představit, že zaměstnavatel dá slevu na dani za leden jen těm zaměstnancům, kteří podepsali Prohlášení do 31.12. minulého roku. Já takového zaměstnance neznám.
https://www.podnikatel.cz/clanky/kdy-se-podepisuje-tiskopis-prohlaseni-k-dani/
Nicméně také není nejmenší problém Prohlášení antedatovat, pokud by měl být podpis 20.2. pro potřeby mzdy za únor (která se vypočte nějdříve 1.3.) pro nějakou mzdovku problém…
Dobrý večer, L-Core, děkuju za upozornění.
Mínila jsem nové zaměstnance, u nichž zaměstnavatel nemá jistotu,
že slevu před nástupem neuplatnili u dřívějšího zaměstnavatele.
Některému zaměstnavateli v takovém případě stačí čestné prohlášení,
jinému ne, v tom případě se to srovná až po skončení roku.
Antedatovat bych nedoporučovala, to už radši to čestné prohlášení.