Mladistvým, těhotným ženám nebo rodičům, kteří pečují o dítě mladší jednoho roku, nesmí zaměstnavatel nařizovat práci přesčas vůbec. To samé platí i u zaměstnanců, kteří mají sjednanou kratší pracovní dobou, například třicet hodin týdně.
Zdroj: https://www.penize.cz/pracovni-pomer/325560-prace-prescas-kdy-musite-jit-a-kolik-za-to

Obecně platí, jsi-li někde nespokojen, dej výpověď a běž pracovat jinam nebo podnikej sám.