V aktuálním znění zákoníku práce řeší paragraf 53 zákaz výpovědi ze strany zaměstnavatele.

Tzv. „paragraf“ → okamžité zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele nyní upravuje
§ 55. V případě tahoto ukončení zaměstnání není šest měsíců nárok na podporu v nezaměstnanosti.
„Paragraf“ se neruší novým zaměstnáním, jde se zaměstnancem dál po dobu šesti měsíců.