poradna.net
vyhazov a paragraf 53 a 52 mam dotaz ohledně paragrafu....V minulém zaměstnání jsem dostal vyhazov a paragraf 53 a 52..když mě zaměstnal novy zaměstnavatel...ruší se mi tím pádem paragraf co mi dali v bývalé práci ??
Změna předmětu, původně: PAragraf (Kurt)
| Předmět | Autor | Datum |
|---|---|---|
| Přečtěte si obsah těch paragrafů: https://business.center.cz/business/pravo/zakony/zakonik-prace/
Po… Kurt 11.07.2018 15:53 |
Kurt | |
| To je akorát důvod k okamžitýmu zrušení pracovního poměru. Jestli to bude dalšímu zaměstnavateli vad… Prasak 11.07.2018 17:18 |
Prasak | |
| V aktuálním znění zákoníku práce řeší paragraf 53 zákaz výpovědi ze strany zaměstnavatele.
Tzv. „pa… poslední ivzez 14.07.2018 15:40 |
ivzez |
Zpět do poradny Odpovědět na původní otázku Nahoru
Přečtěte si obsah těch paragrafů: https://business.center.cz/business/pravo/zakony/zakonik-prace/
Pokud jsou uvedeny ve výpovědi, znamená to, že ten konkrétní zaměstnavatel vás propustil z důvodů tam uvedených.
To je akorát důvod k okamžitýmu zrušení pracovního poměru. Jestli to bude dalšímu zaměstnavateli vadit, nebo nebude, záleží jen na něm. Není to cejch vypálený do čela, takže to není nic, co by se mělo jakkoliv rušit.
V aktuálním znění zákoníku práce řeší paragraf 53 zákaz výpovědi ze strany zaměstnavatele.
Tzv. „paragraf“ → okamžité zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele nyní upravuje
§ 55. V případě tahoto ukončení zaměstnání není šest měsíců nárok na podporu v nezaměstnanosti.
„Paragraf“ se neruší novým zaměstnáním, jde se zaměstnancem dál po dobu šesti měsíců.