pokial podáš výpoved z vlastného rozhodnutia alebo dostaneš výpoved z dôvodu nejakého porušenia pracovnej disciplíny,obvykle stratíš nárok na benefity,to je bohužial normálne,iné je to v prípade,že dostaneš výpoved od zamestnávatela z dôvodu organizačných zmien etc.,vtedy máš nárok podla typu benefitov aspoň na adekvátnu časť benefitov za reálne odpracovanú dobu,záleží ako a na čo sú benefity viazané....