Pokud udelate za nekoho prescas tim ze vam vyjde 15 naplánoványch smen +1 smenu
za někoho,tak vám ten prescas proplati az maji na to penize -takhle nam to zdůvodňují.
A to trva nekdy 2-3 měsíce,všem uz z toho co ta ucetni dělá dochází trpelivost.

Vy se zlobíte na účetní, ale jde o problém zaměstnavatele.
Žádná účetní si nemůže dovolit pracovat, jak ji napadne,
každá musí pracovat podle pracovní náplně a pokynů zaměstnavatele.

Účetní také nerozhoduje o tom, kdy se přesčasy proplatí.
I o tomto rozhoduje zaměstnavatel.

_____

Podle mne můžete pracovní poměr zrušit a budete mít nárok
na náhradu mzdy za výpovědní dobu.

Jenom si dejte pozor na přesné formulace. Musí být jednoznačné,
jestli dáváte výpověď, nebo jestli pracovní poměr rušíte.

_____

Poznámka k těm 2–3 měsícům:
Kdybyste byli se zaměstnavatelem dohodnuti o poskytnutí náhradního
volna místo příplatků, bylo by i vyplacení až po třech měsících, v nichž
Vám zaměstnavatel čerpání náhradního volna neurčil, v pořádku.