Plnoletost s tím nesouvisí, důležitý je pracovně právní vztah.
Zákoník práce nezná pojem brigádník.
Pracovat můžete pouze na základě pracovní smlouvy, DPČ nebo DPP.
Nárok na příplatky máte jenom s pracovní smlouvou (při dohodách jen
v případě, že byly v písemné dohodě sjednány).