Zdravím. V současné chvíli jsem zaměstnaný u jedné personální agentury a studuji prezenční formu studia. I přesto, že jsem se ze zaměstnavatelem dohodli, že studovat budu a budu tím tak prohlubovat své profesní kvality, tak po měsíci mi sdělil, že mám odpracovaných pouze 140 hodin, namísto 180 a že budeme muset snížit úvazek na polovinu - tedy 80 hodin měsíčně. S tím samozřejmě nesouhlasím, protože naše dohoda byla jiná...

Chci se zeptat, jaké by bylo v současné době nejlepší řešení? Mít stále HPP a každý měsíc zažádat zaměstnavatele dejme tomu o 40 hodin neplaceného volna, nebo přistoupit na jejich požadavek - poloviční pracovní doba a poloviční plat?

V této firmě jsem již rok a čtvrt a několika lidmi mi bylo řečeno, že se mám nechat vyhodit a vzít si odstupné. Nezdá se mi ovšem, že na to bych měl nárok... V pracovní smlouvě mám určeno od kolika do kolika musím do práce chodit a teď se školou se mi ta doba posunula.... někdy dělám přes den, někdy večer a v noci.

Díky, hezký den.