O převodu musí zaměstnance informovat nejméně 30 dní předem.
A pokud dojde k podstatnému zhoršení pracovních podmínek, je možné do 2 měsíců podat z toho důvodu výpověď a nárok na odstupné pak vzniká. O tom, jestli opravdu šlo nebo nešlo o podstatné zhoršení, rozhoduje soud.