narok na odstupne

Že jiná firma přebírá provozovnu na to nemá žádný vliv. Nárok na odstupné je.

bylo mi receno ze ne kdybych pokracoval na stejne adrese a delal stejnou praci coz nechci.A navic oficialne nam nikdo nic nerekl v kancelari si mysli ze to probehne ze dne na den.kdyz nebudu souhlasit s novou smlouvou udajne nemam na nic narok

Jde opravdu o ukončení činnosti firmy a následné převzetí její provozovny jinou firmou? Nebo jde o změnu majitele firmy, tj. jedna firma koupí druhou? To je totiž zásadní rozdíl.
Nicméně pokud původní firma dá zaměstnancům výpovědi, už nemůže nijak nutit zaměstnance aby přijali novou smlouvu.

tak jsem se dozvedel ze to bude zmena majitele tak asi nic a rychle najit lepsi praci nejvic me stve ze nam nikdo dopredu nerekl zjistil jsem se to nahodou

O převodu musí zaměstnance informovat nejméně 30 dní předem.
A pokud dojde k podstatnému zhoršení pracovních podmínek, je možné do 2 měsíců podat z toho důvodu výpověď a nárok na odstupné pak vzniká. O tom, jestli opravdu šlo nebo nešlo o podstatné zhoršení, rozhoduje soud.

dekuji za odpovedi

Záleží na solidnosti bývalého majitele. Aby jsi měl nárok na odstupné,tak by jsi musel dostat výpověď z organizačních důvodů. Pokud jde o převzetí jinou firmou,s tím že se "nehneš" už to není tak jisté. Chce to se informovat na ÚP,jak to je podle práva.

Pokud jde jenom o změnu majitele firmy, jde o přechod práv a povinností,
kdy zaměstnanci nejsou povinni uzavírat s novým majitelem nové pracovní smlouvy.
A pokud je neuzavřou, stále platí ty původní, které uzavřeli s původním majitelem.