Zaměstnavatel má právo nařídit přesčas až do výše osm hodin týdně (za určitých podmínek, zjednodušeně řečeno). Pokud nařídí přesčas na víkend, a dá to vědět s dostatečným předstihem, tak, pokud se nedostavíš, je to automaticky bráno jako neomluvená absence, a pak už jen záleží na šéfovi, jaký dostaneš postih.