Do takových dokumentů se píše vše důležitý, aby to bylo naprosto neprůstřelný. Já do výpovědi napsal i to, že pracovní poměr skončí po ukončení zákonné lhůty 2 měsíců s uvedením data posledního dne.
Ale i bez toho je výpověď platná a řídí se zákony, rozhodující je datum podání/převzetí. Pokud je výpověď podepsaná, je platně oznámená. Měl jsi skončit po uplynutí dvouměsíční lhůty a dál se tam nevyskytovat. Tohle sis měl zařídit sám a nečekat, až se zaměstnavatel rozhoupe k akci. Jestli jsi to podal v říjnu, od ledna jsi mohl makat v nové firmě. V prosinci jsi měl vybrat zbytek dovolené (dle zákona na to máš nárok, protože do konce roku musí být vybraná), den před nástupem na dovolenou sis měl vyřídit výstup. Chyba je čekat, až se o tebe někdo postará, je to tvůj zájem a měl sis pro ten výstupní papír zajít sám.