Začal bych návštěvou příslušného lékaře pracovního lékařství (ten, u kterého jste absolvoval vstupní/periodickou prohlídku) s tím, že vlivem pracovního prostředí se vám zhoršuje zdravotní stav (a nebo ještě před tím zajděte pro "neschopenku" k obvoďákovi, ale pozor - diagnóza ať odpovídá pracovnímu prostředí (dýchací potíže a tak…)). Není to úplně "košer", ale jinak se může stát, že vám zaměstnavatel nabídne jinou pracovní pozici, a pak teprve (při odmítnutí) rozváže pracovní poměr, ovšem bez náhrady (odstupné), nebo nainstaluje to odsávání…
Každopádně to asi nebude tak rychlé, jak si představujete - výhrůžka sice zabrat může, ale v případě, že nový zaměstnavatel se na vás bude informovat, asi se nedočkáte kladného hodnocení…