Všechno jde. Tenhle způsob by šel dohodou. Pokud podáš výpověď ty a k dohodě nedojde poběží ti 2 měsíce výpovědní lhůty od prvního následujícího měsíce. Takže bez udání důvodu skončíš k 1.4.2019. Do té doby bych doporučil si dát do pořádku vnitropodnikový věci, nářadí a zkusil zaměstnavatele ještě o dohodu. Pokud ne šel bych marodit a přišel bych až na poslední den ,nebo jen s listkem na peníze a ukončenou neschopenkou.

Mám to samé. Dnes jsem byl na inspektorátu práce, kde mi to takhle vysvětlili. Pokud ti budou dělat ofuky s vydáním zápočťáku nebo ti neproplatí dovolenou, budou mít nějaký podmínky pro vydání papírů, tak po nemoci nastoupit na ÚP a oni jsou ti povinni ten zápočťák poslat aniž bys tam už musel chodit.a i to hned hlásit aby ti na pracáku dali podepsat čestné prohlášení a něco jsi dostal nebo za tebe aspoň někdo platil pojištění.