Nejednalo se ani o pracovni smlouvu. Slo o dohodu o provedeni prace. Napln prace byla velmi specificka, slo o odbornou cinnost s detmi. Dopustil se tedy potencionalni zamestnavatel nejakeho prestupku? Mam od nej emailem potvrzene vsechny hodiny ktere jsem do prace odchodil.
poradna.net
Neregistrovaný Přihlásit Registrovat