Zaškolení bez pracovní smouvy
Dobrý den, chtěl bych se zeptat, jak je to v případě, že nastupuji do nového zaměstnání a počátečním školením pro výkon práce. Nastoupil jsem v záři roku 2018 a školil se do listopadu. V průběhu tohoto jsem písemně po zaměstnavateli žádal, aby jsme uzavřeli dohodu o provedení práce. Ten neustále odkládal podpis smlouvy. Koncem listopadu jsem mu napsal, že již nepřijdu, neboť stále nemám smlouvu, odepsal mi, že si mě testuje a školí a doposud nejsem na práci dostatečně připraven (celkem odchozeno 95 pracovních hodin). Jak v tomto případě postupovat? Je to protiprávní? Díky.
Školení spočívá v čem? Normální je uzavření pracovní smlouvy, ve zkušební lhůtě ji může každá ze stran kdykoli ukončit bez udání důvodu. Tohle děláte zdarma?
Koukám že vesměs to je stejné. Málo lidí hodně práce. Mě taky honili 2 měsíce po doktorech a různých školení kvůli místu strojvedoucího. Když jsem se jich zeptal taky na nějaký papír, kdo to všechno bude platit, tak mi řekli že pracovní smlouvu dostanu až po kurzu a všechno mi platí(psychotesty, jízdné,...). Když jsem se zeptal na to co když tim kurzem neprojdu tak jak to mají ošetřený, tak mi řekli že s tim se počítají, že nic platit nebudu, že i to se stává. Je lepší jít na pracák a kdejaký školení dělat při něm. Když to pak neuděláš a nepodepisoval nějaký uznání dluhu tak se rozloučíte a pujdete každý svou cestou. V opačným případě tě mají na 5 let v hrsti.
Nikdy bych nenastupoval do zaměstnání bez uzavřené pracovní smlouvy. Na všechny školení a testy slouží zkušební doba. Nikdy nevíte, co vše se může přihodit (úraz, nemoc) a navíc doba se započítává do dovolené, důchodu,...
Nejednalo se ani o pracovni smlouvu. Slo o dohodu o provedeni prace. Napln prace byla velmi specificka, slo o odbornou cinnost s detmi. Dopustil se tedy potencionalni zamestnavatel nejakeho prestupku? Mam od nej emailem potvrzene vsechny hodiny ktere jsem do prace odchodil.
Přestupku jste se dopustili oba → zaměstnavatel i Vy.
Napřed jste měli uzavřít pracovní smlouvu nebo alespoň dohodu,
potom teprve jste měl začít pro zaměstnavatele něco dělat.