Když zaměstnanec nastoupi do práce a neřekne že má insolvenci a neupozorní na novou práci ani svého ins. správce, tak novému zaměstnavatelovy nepřijde dopisem žádný příkaz od ins. správce pokyn ke strhávání mzdy z platu zaměstnance.
Tak jak může mít zaměstnavatel povinnost zjistovat jestli zamestnanec má insolvenci když mu stejne nemuze bez příkazu a pokynu strhávat mzdu když aní neví kolik a jak.