Tak zaměstnavatel je povinen hlídat insolvenci zaměstnance, a + je ještě povinen kontaktovat soud aby mu poskytl kontakt na ins. správce zaměstnance a tomu hlásit že k němu nastoupil zaměstnanec který je v insolvenci? Tak pokud je toto pravda, tak přesně takovou definici a povinnost nikde v zákonu nevidím.