Tak znova, jestli nemá rizikové těhotenství, nebo prostě od doktora nějaký dobrozdání že ta dálku nemůže jezdit, nemá na výběr ona. Zaměstnavatel ji nabídne jinou práci jinde a tu buď bude dělat do doby než nastoupí na mateřskou, nebo bude počítat s tim že tu výpověď podá ona.

Jestli odmítne dojíždět tak se má možnost se zaměstnavatelem dohodnout a odejít anebo ji zaměstnavatel může propustit ale bez náhrady, neznám zaměstnavatele je i možný že ji pro tu nadbytečnost propustí, ale realita bude spíš jinde, on jí práci jinou dal, chce aby ji dělala, potřebuje jí tam.

To proplácení služební cesty s tim si taky nejsem jistý, to bych tápal. Tam je snad vzdálenost 50km.

Možností je v tomhle víc než dost, tady jak už se psalo radši prostudovat pracovní smlouvu.